Salarizare

Administrare de personal

Recrutare

Consultanta

Externalizarea serviciului de SALARIZARE reprezinta executarea de catre o companie specializata a intregului proces de calcul, de la prelucrarea datelor la emiterea tuturor documentelor cerute de legislatia in vigoare si de nevoile interne ale companiei clientului.

Prelucrarea datelor consta in:

  • Calculul orelor de orice tip (standard, suplimentare, de noapte);
  • Calculul sumelor privind concediile de odihna;
  • Evidentierea absentelor nemotivate, a concediilor fara plata si a invoirilor;
  • Inregistrarea modificarilor de natura salariala (salariile de baza lunare brute, prime, deduceri personale de baza si deduceri suplimentare, avansuri etc);
  • Realizarea calculului indemnizatiei pentru concediile medicale ;
  • Procesarea sumelor provenite din beneficii in natura acordate salariatilor (chirii, utilizarea masinilor de serviciu in interes personal etc);
  • Intocmirea rapoartelor de plati bancare (pentru platile prin carti de credit sau debit);
  • Intocmirea raportului privind analiza “net-brut-cost la companie”
  • Elaborarea centralizatorului privind taxele aferente salariilor.

Principalele avantaje ce rezulta din externalizarea serviciilor de salarizare catre PayLogic sunt:

  • Preluarea responsabilitatilor
  • Furnizarea statelor de plata intocmite corect si la timp
  • Furnizarea rapoartelor cerute de legislatia romana si de reglementarile interne ale companiei dumneavoastra
  • Degrevarea departamentelor de contabilitate si resurse umane de sarcina intocmirii si gestionarii statelor de plata
  • Asigurarea confidentialitatii operatiunilor
  • Reducerea costurilor (prin anularea eventualelor cheltuieli privind achizitionarea unui software performant sau a cheltuielilor de intretinere a programelor, spatiu de birou si mobilier, a costului companiei cu salariul-salariile, concedii de odihna, traininguri, beneficii, tichete de masa, transport pentru persoana- persoanele implicate in aceste procese si nu in ultimul rand prin reducerea greselilor, implicit a taxelor si impozitelor virate in plus sau mai rau, in minus, fapt care duce la calculul majorarilor, penalitatilor si amenzilor.

Furnizarea serviciilor de salarizare se desfasoara intr-un mod placut si usor, avand in vedere experienta pe care SC Paylogic SRL a acumulat-o in cele mai variate si complexe situatii de business. Compania reuseste sa corecteze greselile si sa ofere cele mai potrivite solutii pentru nevoile clientilor. Clientii se pot baza pe intreaga echipa de consultanta si audit, atat privind taxele si impozitele aferente salariilor, cat si legislatia muncii.

Serviciul de ADMINISTRARE DE PERSONAL este proiectat sa rezolve toate cerintele companiilor clientiprivind:

  • Administrarea documentelor de personal
  • Gestionarea relatiei cu autoritatile
  • Elaborarea analizelor si a rapoartelor asupra capitalului uman
  • Verificarea si auditul privind dosarele de personal
  • Consiliere in domeniul relatiilor de munca.

Avantajele ce rezulta prin externalizarea serviciilor de administrare a personalului catre PayLogic sunt:

−        Transferul responsabilitatilor

−        Obtinerea unei echipe dedicate de profesionisti in domeniul administrarii de personal gata sa sustina atat activitatile curente, cat si situatiile speciale si de urgenta

−        Consultanta de specialitate competenta

−        Back-up permanent in cazul unor situatii neprevazute (concedii medicale, plecari ale personalului implicat in administrarea de personal din interiorul companiei client)

−        Obtinerea rapoartelor cerute de legislatia romana si de reglementarile interne ale companiei dumneavoastra

−        Asigurarea confidentialitatii operatiunilor

Procesul externalizat inceteaza sa mai fie o sarcina de rutina si consumatoare de resurse pe care in prezent clientii sunt obligati sa o suporte si le permite  canalizarea  efortului spre activitati strategice care vor aduce valoare afacerii clientilor.

In procesul de RECRUTARE,  Paylogic considera ca fiecare candidat este special, si fiecare om poate sa dea totul daca este pus in pozitia care i se potriveste perfect.

Suntem inventivi in gasirea candidatilor potriviti si dorim sa mergem alaturi de ei in mediul lor, pentru a vedea cum reactioneaza cu adevarat la provocarile job-ului.

Ne bazam in principal pe networking si pe experienta noastra de business si consideram ca Internet-ul este doar o alta modalitate de a selecta cateva CV-uri.

Pricipalele avantaje ce rezulta prin externalizarea serviciilor de recrutare si selectie de personal catre Paylogic sunt:

  • Accesul la resurse si expertiza dedicate pentru fiecare proiect
  • Acoperirea rapida a nevoilor de personal datorita experientei consultantilor nostri
  • Structura flexibila de costuri, tinand cont de pozitie, volum sau specializare
  • Disponibilitate neconditionata a echipei noastre indiferent de pozitia cautata – entry level sau top management
  • Asigurarea confidentialitatii asupra procesului de recrutare si selectie.

 

Pentru mai multe detalii, accesati www.mindcode.ro.